اخبار استخدام / خبر استخدامی

[ترنم]

استخدام آموزش و پرورش سال ۹۲ +برنامه جدید استخدامی آموزش و پرورش


خبر ۱۹ آذر ۹۲ -برنامه جدید استخدامی آموزش و پرورش
هر ساله دستورالعمل ساماندهی نیروی انسانی به ادارات‌کل آموزش و پرورش استان‌ها ابلاغ می‌شود اما مشکل نیروی انسانی این وزارتخانه، آنقدر رنگ کهنگی به خود گرفته است که با بخشنامه‌های تکراری هر سال حل نمی‌شود.

بحث عدم ساماندهی نیروی انسانی در آموزش و پرورش از جمله مباحثی است که طی سال‌های اخیر مورد توجه وزرای آموزش و پرورش قرار گرفته است و هر ساله دستورالعمل ساماندهی نیروی انسانی این وزارتخانه به ادارات‌کل آموزش و پرورش استان‌ها ابلاغ می‌شود.
اما مشکل نیروی انسانی آموزش و پرورش، آنقدر رنگ کهنگی به خود گرفته است که با بخشنامه‌های تکراری هر سال حل نمی‌شود؛ وجود معلمان مازاد در شهرها و کمبود معلم در مناطق محروم و روستاها یکی از مشکلات نیروی انسانی آموزش و پرورش محسوب می‌شود.
* طی کردن مسیر طولانی برای تدریس
یکی از فرهنگیان شهرستان‌های استان تهران به خبرنگار فارس بیان داشت: در مناطق محروم، امکانات کمتری برای تدریس وجود دارد و از سویی، امتیاز خاصی نیز برای معلمان مناطق محروم و روستایی وجود ندارد و این باعث می‌شود که معلمان بعد از چند سال درخواست انتقال به شهر را داشته باشند.
وی ادامه داد: در برخی مناطق، معلمان مجبور هستند که مسیرهای طولانی را از محل سکونت خود تا محل تدریس طی کنند.
این فرهنگی اضافه کرد: اتفاقاتی که برای معلمان طی سال‌های گذشته در مسیر رفت و آمد به مدرسه از محل سکونت و بالعکس رخ داده است، از جمله مواردیست که موجب می‌شود معلمان تلاش کنند تا محل تدریس خود را به محل سکونت نزدیک کنند و البته از گذشته نیز قانونی هست که بعد از چند سال تدریس در منطقه محروم، امکان انتقال به شهر وجود دارد.
فرهنگی دیگری در شهر تهران نیز گفت: در سال‌جاری، وزارت آموزش و پرورش تعدادی از نیروهای کار معین را به نیروی پیمانی تبدیل کرد با این شرط که فرد مورد نظر به مدت ۵ سال در منطقه محروم تدریس کند.
وی ادامه داد: اکثریت این افراد، این شرط را پذیرفتند زیرا می‌خواستند از آینده شغلی خود مطمئن شوند اما این موضوع به منزله رضایت از کار نیست چرا که مجبورند راه‌ طولانی را تا منطقه محروم طی کرده و شرایط سخت کار را تحمل کنند.
این فرهنگی افزود: مسلماً تعدادی از این افراد بعد از ۵ سال، توقع دارند که محل تدریس خود را تغییر داده و به منطقه بهتری برای فعالیت بروند و این موضوع به این معنی است که در ۵ سال آینده باز در مناطق محروم فوق، کمبود معلم وجود خواهد داشت.
* حل مشکل نیروی انسانی آموزش و پرورش با بومی‌گزینی
علی اصغر فانی سرپرست آموزش و پرورش، یکی از راه‌های حل مشکل نیروی انسانی را بومی گزینی می‌داند؛ وی در نشستی درباره ساماندهی نیروی انسانی آموزش و پرورش، با اشاره به آسیب شناسی صورت گرفته توسط تیم تخصصی مطالعاتی در این زمینه بر در نظر گرفتن مواردی نظیر تراکم معلم در برخی مناطق، دوره‌ها و رشته‌های تحصیلی و جنسیت، بر احصای کمبود نیروی انسانی در مناطق با توجه به مؤلفه‌های یادشده و غیربومی بودن نیروی انسانی در مناطق محروم تأکید کرد.
وی با اشاره به مدت تعهد کمتر از پنج سال نیروی انسانی غیربومی در مناطق محروم تصریح کرد: پیشنهاد شده است که در استخدام نیروی انسانی ، بومی بودن افراد به عنوان یک مؤلفه مهم مدنظر قرار گیرد.
فانی تأکید کرد: باید با در نظر گرفتن مؤلفه‌هایی نظیر افزایش حقوق و فوق‌العاده شغل برای نیروهای انسانی که به دلیل کمبود نیرو از تدریس در دوره تحصیلی بالاتر به دوره پایین تر منتقل شده‌اند، انگیزه ماندگاری و رغبت آنان برای تدریس در دوره تحصیلی جدید افزایش یابد.
به گزارش فارس، با این حساب، به نظر می‌آید در برنامه جدید استخدامی آموزش و پرورش، شاهد به‌کارگیری نیرهای بومی هر منطقه باشیم البته باید در نظر گرفت که اگر این موضوع بدون کارشناسی و عدم ایجاد انگیزه صورت گیرد، شاید بعد از مدتی نیروهای بومی نیز توقع انتقال به منطقه بهتر را داشته باشند و آن وقت، همان آش و همان کاسه.
خبر ۱۷ آذر ۹۲ -کمبود ۳ هزار معلم ابتدایی، مشکل آموزش و پرورش اصفهان
مدیرکل آموزش و پرورش استان اصفهان با بیان اینکه استان اصفهان در زمینه نیروی انسانی با مشکل روبرو است و از مشکل‌دارترین استان‌ها در این خصوص است، گفت: متاسفانه این مشکل به گونه‌ای است که در حال حاضر با کمبود سه هزار معلم مقطع ابتدایی روبرو هستیم.
به گزارش خبرنگار «آموزشو پرورش» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) منطقه اصفهان، سید مجید عاملیان در جلسه شورای معاونان اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان که با حضور محمد دیمه‌ور، معاون آموزش ابتدایی وزیر آموزش و پرورش برگزار شد، با بیان اینکه مدیریت آموزش و پرورش استان اصفهان، همواره تلاش کرده است در سه محور صداقت، دلسوزی و تعاملات انسانی فعالیت و اهداف خود را دنبال کند، اظهار کرد: در حال حاضر ۴۰۷ هزار دانش آموز در قالب ۱۷ هزار کلاس درس و ۲۶۲۷ مدرسه مقطع ابتدایی در استان مشغول به تحصیل هستند.
وی با اشاره به اینکه در سال‌های گذشته کثرت طرح‌های آموزشی، یکی از مشکلات مقطع ابتدایی بود، افزود: با وجود مشکلات سعی کردیم از میزان کیفیت فعالیت‌های آموزشی استان کاسته نشود.
مدیرکل آموزش و پرورش استان اصفهان با بیان اینکه با وجود مشکلات و کمبود امکانات مدارس استان بهترین عملکرد را در فعالیت‌های آموزشی داشته‌اند، خاطر نشان کرد: ۲۶۰۰ کلاس درس در مقطع ابتدایی استان علی رغم کمبود امکانات بهترین عملکرد را داشته‌اند.
عاملیان با تاکید بر این نکته که استان اصفهان در زمینه نیروی انسانی با مشکل روبرو است و از مشکل‌دارترین استان‌ها در این خصوص است، ادامه داد: متاسفانه این مشکل به گونه‌ای است که در حال حاضر با کمبود سه هزار معلم مقطع ابتدایی روبرو هستیم.
وی به اجرای طرح چند معلمی به منظور رفع مشکل کمبود نیروی انسانی اشاره کرد و افزود: تلاش کرده‌ایم با اجرای این طرح بتوانیم کمبود نیروی انسانی را جبران کنیم و در حال حاضر ۴۰۰ سرباز معلم در مقطع ابتدایی استان مشغول به فعالیت هستند.
مدیرکل آموزش و پرورش استان اصفهان به اجرای طرح ۳ ۳ ۶ مقطع ابتدایی در ۳۰ درصد مدارس شهری استان اشاره کرد و ادامه داد: مشکلات مالی از دیگر چالش‌های آموزش و پرورش استان است و به این دلیل امکان انجام بازدید از مدارس مختلف استان فراهم نشده است.
عاملیان به اجرای طرح راهبران آموزشی برای رفع مشکلات مربوط به بازدید از مدارس استان اشاره کرد و گفت: بر این اساس در تلاش هستیم که بازدیدهایی توسط معلمان از مدارس صورت گیرد و نتایج آسیب شناسی های مربوطه بررسی شود.

[ترنم]

استخدام شرکت پتروشیمی بیستون واقع در کرمانشاه+ پتروشیمی بیستون با تدبیر به خط تولید بازگشت

خبر ۷ اردیبهشت ۹۳ – پتروشیمی بیستون با تدبیر به خط تولید بازگشت / اقدام ستودنی مسئولان

پتروشیمی بیستون روز گذشته با ارسال سوخت و مواد اولیه از پالایشگاه کرمانشاه به خط تولید بازگشت و تعطیلی این واحد بزرگ تولیدی موقتاً منتفی شد .
به گزارش کرمانشاه پست ؛ در پی انتشار خبر بحران در پتروشیمی بیستون که این شرکت را در آستانه تعطیلی و بیکاری حداقل ۵۰۰ پرسنل آن قرار می داد ؛ معاونت سیاسی و امنیتی استانداری کرمانشاه با پیگیری سریع موضوع و بررسی جوانب مساله وارد عمل شد و پالایشگاه کرمانشاه را موظف به ارسال سوخت و مواد اولیه به این شرکت عظیم پتروشیمی کرد . عدم ارسال سوخت و مواد اولیه بهمراه سوء مدیریت در شرکت ازعلل عمده تعطیلی اعلام نشده پتروشیمی بیستون بود .
گزارش های تأیید شده می گوید آیت الله آزرمی معاون سیاسی امنیتی استانداری با اتمام حجت به مسئولان مربوطه دستورات ویژه ای را برای عبور از بحران صادر کرده و به همراه کارشناسان ذیصلاح موضوع را از نزدیک دنبال می کنند . بدنبال این تأکیدات و تلاش ها خبرها حکایت از ارسال سوخت تا پیش از ظهر امروز به پتروشیمی بیستون دارد و موجی از شادی در میان پرسنل حاکم شده است .
از سوی دیگر مسئولان قول مساعد داده اند با جدیت تمام مباحث مربوط به وضعیت این شرکت را دنبال نموده تا پرونده نابسامانی های این واحد بزرگ تولیدی هر چه زودتر بسته شود .
پتروشیمی بیستون از چند روز پیش عملاً تعطیل شده بود . این شرکت تولیدی در زمره مراکز واگذاری شده به متهمان مفاسد اقتصادی کشور قرار دارد که پرونده آن در قوه قضاییه مفتوح است .
این شرکت در سال ۸۳ تأسیس و در زمینه تولید آکلیل بنزن خطی و آلکیلات سنگین فعالیت می کند .

خبر ۱ اردیبشهت ۹۳ – پذیرفته شدگان آزمون استخدامی پتروشیمی به کما رفتند

پس از تعلیق معرفی نفرات پذیرفته شده در آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران، با گذشت ۸ ماه از تاریخ برگزاری آزمون پذیرفته شدگان آزمون استخدام پتروشیمی بیستون هم در بلاتکلیفی به سر می‌برند.
به گزارش خبرنگار پانا نیوز، شرکت پتروشیمی بیستون سال گذشته به منظور تقویت کادر نیروی انسانی خود اقدام به برگزاری آزمون استخدامی کرد.
بر این اساس پس از برگزاری آزمون، نتایج آزمون استخدامی شرکت پتروشیمی بیستون که ۲۳ مرداد ۹۲ برگزار شده بود، شهریور ماه سال گذشته اعلام شد.
با این وجود با گذشت هشت ماه از برگزاری آزمون، برخی از کاربران پانا نیوز با ارسال پیام هایی از بلاتکلیفی افراد پذیرفته شده در این آزمون استخدامی انتقاد کردند.
در پیام این دسته از کاربران آمده است:
با تشکر از فعالیت خطیر اطلاع رسانی در صنعت اول کشور حضور شما باید اعلام کنیم پتروشیمی بیستون واقع در استان کرمانشاه در حدود ۳ سال پیش به بخش خصوصی واگذار شد اما به دلیل ابهاماتی که در روند خصوصی سازی آن وجود داشت مالکیت شرکت دچار مشکلاتی شده و این خود منجر به مشکلات مدیریتی در این شرکت پتروشیمی شده است.
از این رو مطابق با گفته ی مسئولان آن در حال حاضر شرکت پتروشیمی بیستون فاقد تیم مدیریتی است.
با این وجود سال گذشته شرکت پتروشیمی بیستون اقدام به جذب نیرو از طریق برگزاری آزمون استخدامی کرد و روند آن تا آخرین مراحل طی شد.
اما به دلیل مشکلات مدیریتی که شرکت به آن دچار شد فرآیند استخدامی کاملا متوقف شد و هم اکنون پس از گذشت ۸ ماه از تاریخ برگزاری آزمون، پذیرفته شدگان در بلاتکلیفی به سر می برند و هیچ گونه پاسخ روشنی از سمت مسئولان شرکت به آنها داده نمی شود.
خواهشمندم به منظور اطلاع رسانی در جهت تعیین تکلیف وضعیت استخدامی و خارج کردن داوطلبان از بلاتکلیفی دستورات لازم را مبذول بفرمایید.

[ترنم]

استخدام 7500 نفر درشبکه بهداشتی-درمانی در سال 93


جذب حداقل ۷۵۰۰ پزشک، بهورز، کاردان و کارشناس در شبکه بهداشتی – درمانی کشور

معاون بهداشتی وزیر بهداشت از تکمیل شبکه بهداشتی – درمانی کشور با حمایت دفتر مناطق محروم ریاست جمهوری تا پایان امسال و جذب حداقل ۷۵۰۰ پزشک، بهورز، کاردان و کارشناس در این شبکه و ترویج خودمراقبتی بین مردم خبر داد.

علی اکبر سیاری درباره اولویتهای معاونت بهداشتی وزارت بهداشت در سال جدید گفت:‌ مهمترین برنامه بهداشتی وزارت بهداشت در سال جدید آموزش مردم و ارتقای دانش عمومی‌و توانمندسازی جامعه برای مراقبت از سلامت خود تحت عنوان برنامه خودمراقبتی مردم است.

وی گفت:‌ اولویت اصلی وزارت بهداشت این است که کاری کنیم تا مردم بتوانند خودشان از سلامتشان مراقبت کنند. برای این منظور تفاهمنامه ای نیز با صدا و سیما امضا کرده ایم تا برای کاهش مصرف نمک بین مردم و کاهش مصرف روغن به خصوص روغنهای جامد در بین مردم اطلاع رسانی شود و هرکس بتواند با کاهش مصرف این مواد مضر از سلامت خودش مراقبت کند و جلوی بروز بیماری را بگیرد.

معاون وزیر بهداشت ادامه داد: مراسم هفته سلامت نیز از 18 تا 24 فروردین با شعار ترویج خودمراقبتی در سراسر کشور برگزار می‌شود.

سیاری در پاسخ به این پرسش خبرنگار که برای بازسازی شبکه بهداشتی کشور چه برنامه ای دارید نیز گفت: شبکه بهداشتی کشور متأسفانه فرسوده شده است، برخی مراکز و خانه‌های بهداشتی کشور فرسوده شده و بیش از 25 سال پیش ایجاد شده اند، بسیاری از آ‌نها استیجاری هستند و در بسیاری از مناطق کشور اصلاً مرکز بهداشتی و خانه بهداشتی نداریم.

وی گفت: بازسازی و تکمیل شبکه بهداشتی کشور یکی از اولویتهای مهم وزارت بهداشت در سال جاری است. به همین منظور با حمایت دفتر مناطق محروم ریاست جمهوری قرار است تا پایان امسال تمام شبکه بهداشتی کشور تکمیل شود و جاهایی که خانه بهداشت و مرکز بهداشتی وجود ندارد یا استیجاری و فرسوده هستند، این مراکز ایجاد و تجهیز شوند.

معاون بهداشتی وزیر بهداشت افزود: برای تکمیل شبکه بهداشت علاوه بر آماده کردن مراکز، تجهیزات لازم و استاندارد نیز فراهم می‌شود و نیروی انسانی و داروی لازم نیز تأمین خواهد شد.

وی گفت: برای تکمیل نیروی انسانی شبکه بهداشتی- درمانی کشور حداقل به 2500 پزشک و 5 هزار بهورز و تعدادی کاردان و کارشناس نیاز داریم که نیروهای پزشک و کاردان و کارشناس به صورت قراداد خرید خدمت جذب می‌شود و 5 هزار بهورز نیز تربیت و استخدام خواهند شد.

[ترنم]

آزمون استخدام مربیان پیش دبستان (آموزش و پرورش)

آزمون مربیان پیش دبستان برگزار خواهد شد.

خبر 15 اردیبهشت 93:
وضعیت برگزاری آزمون استخدامی‌نیروهای خرید خدماتی
خبرگزاری تسنیم: وزیر آموزش و پرورش در خصوص برگزاری آزمون استخدامی‌ویژه مربیان پیش دبستانی و نیروهای خرید خدماتی گفت: اطلاعات نیروهای خرید خدماتی درآموزش و پرورش وجود دارد به همین دلیل اطلاعات آنها را از استان‌ها نخواسته‌ایم.
به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، علی اصغر فانی وزیر آموزش و پرورش امروز در حاشیه مراسم تقدیر از معلمان نمونه شهرستان‌های استان تهران در پاسخ به سوال خبرنگار تسنیم مبنی براینکه هم اکنون آموزش و پرورش در حال جمع آوری مدارک مربیان پیش دبستانی برای برگزاری آزمون استخدامی‌است اما اقدامی‌در رابطه با نیروهای خدماتی انجام نمی‌شود در حالی که طبق قانون این آزمون باید برای مربیان پیش دبستانی و نیروی خرید خدماتی برگزار شود، اظهار داشت: اطلاعات نیروهای خرید خدماتی در آموزش و پرورش وجود دارد به همین دلیل اطلاعات این افراد را از استان‌ها نخواسته‌ایم.
وی افزود: با آقای عسگری آزاد معاونت نیروی انسانی ریاست جمهوری درخصوص برگزاری آزمون استخدامی‌مربیان پیش دبستانی و نیروهای خرید خدماتی مذاکره کرده‌ایم.
وی در خصوص برنامه آموزش و پرورش برای سامندهی 58 هزار نیروی مازاد افزود: بخشنامه ساماندهی نیروی انسانی آماده ابلاغ است و ظرف امروز و فردا به استان‌ها ابلاغ می‌شود که جزئیات آن در آینده اعلام خواهد شد.با تمهیدات پیش بینی شده در این بخش نامه بخش عمده‌ای از این نیروهای مازاد به کار گرفته می‌شوند.
وزیر‌آموزش و پرورش در پاسخ به این پرسش که امسال سه هزار نیرو در آموزش و پرورش بازنشسته می‌شوند برای جبران این نیروها چه برنامه‌هایی دارید گفت: آموزش و پرورش هیچ جزب و استخدامی‌ندارد و هرگونه جذب این نیرو تنها از طریق دانشگاه فرهنگیان انجام می‌شود.
فانی در خصوص ثبت نام دانش آموزان گفت: ثبت نام دانش آموزان از اول خرداد آغاز می‌شود و تلاش می‌کنیم که ثبت نام‌ها هرچه زودتر تمام شود تا اطلاعات و آمار لازم در اختیار ما قرار بگیرد و بتوانیم براساس این اطلاعات ساماندهی نیروی انسانی را انجام دهیم.

خبر 14 اردیبهشت 93:
زمان آزمون مربیان پیش دبستانی
وزیر آموزش و پرورش گفت : زمان برگزاری آزمون استخدام مربیان پیش دبستانی به زودی اعلام میشود. به گزارش واحد مرکزی خبر، علی اصغر فانی افزود : طبق مصوبه مجلس و با دستور العمل وزارت آموزش و پرورش هماهنگی‌های لازم برای برگزاری این آزمون انجام شده است.

[ترنم]

جذب اعضای هیات علمی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی ۹۳ + جذب ۱۰۰۰ عضو هیات علمی علوم پزشکی در دانشگاه آزاد




خبر ۲۰ اردیبهشت ۹۳ – جذب ۱۰۰۰ عضو هیات علمی علوم پزشکی در دانشگاه آزاد
قائم مقام رییس دانشگاه آزاد اسلامی در حوزه علوم پزشکی گفت: حرکت در مرزهای دانش و تامین سلامت مردم جامعه از مهمترین اهداف حوزه پزشکی دانشگاه آزاد اسلامی به شمار می رود.

به گزارش سرویس «دانشگاهی» ایسنا، دکتر باقرلاریجانی در نشست مدیران حوزه علوم پزشکی دانشگاه آزاد اسلامی با اشاره به اهمیت اعتبار بخشی آموزشی واحدهای دانشگاه، افزود: مقام معظم رهبری در روزهای آغازین سال جاری، سیاست‌های کلی نظام سلامت را به منظور تحقق اهداف متعالی انقلاب اسلامی در زمینه بهداشت و درمان ابلاغ کردند.

وی با بیان این که این سیاست‌ها که مشتمل بر ۱۴ ماده است خط مشی کلی نظام سلامت را با توجه به شرایط مختلف جامعه ترسیم کرده است، افزود: مسلما نهادینه شدن این سیاست‌ها در بدنه نظام سلامت منجر به اعتلای این حوزه در کشور خواهد شد.

وی اظهار داشت: حوزه علوم پزشکی دانشگاه آزاد اسلامی با تربیت حدود ۴۰ درصد از منابع انسانی سلامت و بهره‌مندی از۱۰ مرکز درمانی در سراسر کشور نقش بسزایی در پیشبرد اهداف نظام سلامت در طول سه دهه گذشته داشته است.

لاریجانی در ادامه به چالش‌های موجود در حوزه پزشکی اشاره کرد و گفت: متاسفانه تا کنون یک مرکز تحقیقاتی مطلوب در حوزه پزشکی ایجاد نشده است. در حال حاضر بستر گسترش پژوهش در دانشگاه آزاد فراهم شده و موافقت‌های اصولی نیز برای تاسیس مرکز تحقیقات هدفمند اخذ شده است.

وی با بیان اینکه سطح علمی حوزه پزشکی دانشگاه آزاد از متوسط دانشگاه های کشور بالاتر است، گفت: با توجه به پتانسیل‌های حوزه پزشکی دانشگاه آزاد می‌توانیم در راستای بین المللی کردن این حوزه گام برداریم. در این راستا نیز تا کنون یک بورد اروپایی تشکیل شده است.

قائم مقام رییس دانشگاه آزاد اسلامی در حوزه علوم پزشکی، از جذب ۱۰۰۰ عضو هیات علمی در علوم پزشکی خبرداد و گفت: واحدها می‌توانند براساس نیاز خود و با توجه به رشته‌های موجود اقدام به جذب هیات علمی کنند.

لاریجانی همچنین بر هدفدار کردن آموزش‌های پزشکی و توسعه تحصیلات تکمیلی تاکید کرد و اظهار داشت: حرکت در مرزهای دانش و تامین سلامت مردم جامعه از مهمترین اهداف حوزه پزشکی دانشگاه آزاد اسلامی به شمار می رود.

وی با اشاره به ارتقاء سطح خدمات پزشکی بیمارستان‌های دانشگاه آزاد اسلامی، گفت: با توجه به دگرگونی در ساختار نظام سلامت جامعه، بیمارستان‌های دانشگاه آزاد اسلامی نیز برای ارتقای خدمات خود نیاز به بازتعریف دارند و در این راستا در نظر داریم با ایجاد داشبوردهای مشترک مدیریتی، فعالیت روزانه بیمارستان‌ها را مانیتور کنیم.